КонсультантПлюсКоми

Онлайн-сервис «Конструктор договоров»
Новшество для юристов! Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции

Пресс-центр компании КонсультантПлюсКоми

1 сентября 2020 года, вторник

Новости партнеров: Гострудинспекция в Республике Коми "Дополнительный выходной на диспансеризацию для работников старше 40 лет"

11 августа 2020 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ в статье 185.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно указанной статье работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем.

Также работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, но только если это предусмотрено локальным нормативным актом, например, правилами внутреннего трудового распорядка либо коллективным договором.

Напомним, что согласно статье 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

В настоящее время диспансеризация взрослого населения проводится бесплатно при предъявлении паспорта и полиса ОМС по месту прикрепления (получения первичной медико-санитарной помощи) – в поликлинике или фельдшерско-акушерском пункте.

Работодатель, который откажет работникам в предоставлении гарантий, установленных ст. 185.1 Трудового кодекса РФ, а также его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ) предупреждения или штрафа:

- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;

- штрафа на работодателя-ИП от 1 000 до 5 000 рублей;

- штрафа на работодателя-организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

 

Автор: Овсянникова Елена Александровна, государственный инспектор труда

  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108/3
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru