Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге по теме:
«Учет отпусков в кадрах»
(для специалистов кадровых служб коммерческих и бюджетных организаций, вне зависимости от применяемого режима налогообложения)
Рассматриваемые вопросы:
- Планируемые изменения ТК РФ по вопросу ежегодных отпусков.
- Виды отпусков: кому и сколько.
- Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска.
- Считаем стаж для предоставления отпуска.
Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:
- быть в курсе ожидаемых поправок в Трудовой кодекс – обзор проекта Закона о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора, а именно переход на электронный кадровый документооборот; обзор проекта Закона о сроках выплаты отпускных;
- систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам – виды ежегодных основных отпусков, каким категориям работников они предоставляются и какой продолжительности; кто имеет право на дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день, за работу с вредными условиями труда, «северный» отпуск), при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности; когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства; в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией без увольнения;
- получить четкий порядок действий по предоставлению отпуска – тонкости составления графика отпусков для различных категорий работников; когда полагается отпуск вновь принятому на работу обычному сотруднику и когда – сотруднику-льготнику, в чем разница между правом на отпуск и правом на использование отпуска; что должен сделать работодатель в связи с предоставлением отпуска, и последствия в случае их нарушений; в каких случаях отпуск продлевается, а в каких – переносится; как правильно отозвать работника из отпуска; как избежать ответственности при задержке отпускных по вине работника;
- правильно рассчитать стаж для предоставления отпуска – как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет; как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него; порядок подсчёта стажа ежегодного дополнительного отпуска «за вредность» и прочих дополнительных отпусков.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
- в Сыктывкаре – 16 октября;
- в г. Сыктывкаре – по телефону: (8212) 29-15-51 с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;
- в г. Ухта – по телефону: (8216) 73-97-39 с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;
- через специалиста, обслуживающего Вашу организацию;
- по электронной почте st@consultantkomi.ru
Время проведения семинаров-тренингов составляет 4 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу можно получить по телефону 29-15-51. Контактное лицо: Филиппова Валентина Станиславовна.
