Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге по теме:
«Кадры: обзор событий за 3 квартал 2022» вебинар
(для специалистов по кадрам, руководителей, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой коммерческих и бюджетных организаций, вне зависимости от применяемого режима налогообложения)
Рассматриваемые вопросы:
- Обзор изменений законодательства в рамках трудовых отношений.
- Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией.
- Актуальные разъяснения контролирующих органов и практика судов.
Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:
- оперативно применить в работе изменения законодательства – обзор нормативных документов, принятых для урегулирования трудовых отношений в связи с частичной мобилизацией; поправки в ТК РФ с гарантиями для мобилизованных работников; временный перевод специалистов к другим работодателям – процедуру продлили до конца 2023 года; новые требования в порядке взаимодействия с порталом «Работа в России»; обзор изменений по работе с персональными данными сотрудников; другие поправки, которые заработали с 01.09.2022; повышение МРОТ с 01.01.2023; перенос выходных дней на 2023 год; установка единых требований к составу и форматам электронного кадрового документооборота с 01.03.2023; запрет на привлечение к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей с 01.03.2023;
- разобраться с действиями работодателя в связи с частичной мобилизацией – что нужно сделать, если поступила повестка о призыве на военную службу по мобилизации; что делать, если работника вызывают в военкомат на медосвидетельствование; что делать, если командировка совпала с датой вызова в военкомат в связи с призывом на военную службу по мобилизации; как оформить отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации; как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября и т.д.;
- ознакомиться с актуальными разъяснениями контролирующих органов и позициями судов по практическим кадровым вопросам – изменения в группе форм «СЗВ»; как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в связи с закрытием филиала; нужна ли двухнедельная отработка сразу после трудоустройства; когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного; будет ли считаться нарушением увеличение срока выплаты зарплаты из-за длины месяца; позиции судов по кадровым вопросам: отмена выговора за прогул, увольнение в день подписания соглашения об уходе незаконно, работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты и другое.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
- 10 ноября с 10.00 до 12.00;
- в г. Сыктывкаре – по телефону: (8212) 29-15-51 с 9:00 до 17:00 в рабочие дни;
- через специалиста, сопровождающего справочные правовые системы КонсультантПлюс в Вашей организации;
- по электронной почте st@consultantkomi.ru
Время проведения семинара-тренинга в формате вебинара (ОНЛАЙН) составляет 2 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу
можно получить по телефону 29-15-51.
Контактное лицо: Филиппова Валентина Станиславовна.