Выпуск от 11.06.2020. Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и содержит аннотации к наиболее интересным документам по финансовой и кадровой тематике. Поступление обзоров – еженедельное. Для данных документов вы можете заказать полные тексты. Смотрите также архив всех выпусков обзоров.
Федеральный закон от 08.06.2020 N 164-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 71.1 и 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.06.2020.
Начало действия документа: Вступает в силу 19.06.2020.
С 19 июня принимать на работу можно будет без бумажного диплома при повышенной готовности и ЧС.
Копии документов об образовании, выданные в электронном виде, разрешили использовать наравне с бумажными оригиналами. Работодатели смогут принимать их при следующих обстоятельствах: возникновение отдельных ЧС или их угроза; введение режима повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части. Достаточно будет фото либо скана документа, на котором можно распознать реквизиты.
Приказ МВД России от 24.03.2020 N 180
"О внесении изменений в приказ МВД России от 30 июля 2019 г. N 514"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2020 N 58549)
Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.06.2020.
Начало действия документа: Вступил в силу 13.06.2020.
Утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания.
С 13 июня уведомлять о прибытии иностранца в место пребывания работодатели должны будут по новой форме. В целом она практически идентична предыдущей. В новой форме уточнили, что дату окончания действия документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в РФ, указывать не нужно, если документы, например, вид на жительство, выданы без ограничения по сроку. При заполнении графы "Сведения о законных представителях" потребуется внести Ф.И.О. и дату рождения. Сейчас не уточняется, какую информацию нужно вписать. Напомним, за несообщение о прибытии иностранного работника должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам - от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
