КонсультантПлюсКоми

 
 
Онлайн-сервис «Конструктор договоров»
Новшества

Проверки ГИТ В 2021 году и новый порядок их проведения. Электронный надзор за трудовыми отношениями

Проверки ГИТ В 2021 году и новый порядок их проведения. Электронный надзор за трудовыми отношениями

Лектор: Прохорова Ольга Игоревна, специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению. Налоговый консультант, аттестованный главный бухгалтер. Эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Автор статей и учебных материалов.

ДАТА СЕМИНАРА: 02.04.2021 в 10:00

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 10:00-16:00 МСК

КАТЕГОРИЯ СЕМИНАРА: для специалистов по кадрам

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ (НДС не облагается):  3900  / 2340 

code:xonline,subj:Запись на oнлайн-семинар,name:ФИО / Название организации,email:E-mail / Телефон,hid:Проверки ГИТ В 2021 году и новый порядок их проведения 2021_04_02,pdn,submit:Отправить заявку

Слушатели узнают:

  • самую актуальную информацию о применении трудового законодательства и порядке проведения трудовых проверок;
  • комментарии лектора к проверочным листам Роструда;
  • о типовых нарушениях в сфере законодательства о труде и о путях их устранения;
  • о рисках работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ.

Слушатели смогут:

  • регулировать трудовые отношения в организации, соблюдая установленные законом процедуры с учетом изменений в ТК РФ и правоприменительной практики;
  • проанализировать недостатки локальных нормативных актов своей организации, грамотно подготовить все кадровые документы, проверяемые ГИТ;
  • избежать претензий соискателя/работника и контролирующих органов, штрафов за нарушения законодательства о труде и судебных разбирательств.

Слушатели получат:

  • доступ к онлайн-трансляции семинара (время проведения: 10:00 – 16:00 МСК)
  • доступ к видеозаписи семинара (с 07.04.2021 по 06.05.2021);
  • раздаточные материалы лектора в электронном виде;
  • сертификат «Аскон» об участии в семинаре в электронном виде.

Программа семинара:

1. Государственный контроль в области применения трудового законодательства.
Риск-ориентированный подход.
Формирование Рострудом ежегодного плана проверок и сроки его опубликования.
Административный регламент Роструда для проверки соблюдения трудового законодательства.
Перечень нормативных актов, содержащих обязательные требования, которые оценивается при проведении контрольных мероприятий.

2. Электронный надзор за трудовыми отношениями.
Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021 года.
Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий.
Сокращение количества и сроков проверок.
Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, инспекционный визит.
Дистанционный мониторинг через средства аудио - и видеосвязи.

3. Плановые проверки по охране труда в 2021 году.
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ).
Регуляторная гильотина и ее последствия для работодателей.
Новая нормативно-правовая база в сфере охраны труда.
Нарушение новых ПОТ как основание для внеплановой проверки.

4. Плановые и внеплановые проверки ГИТ.
Выборочный мораторий на плановые проверки в 2021 году.
Перечень типовых нарушений требований ТК РФ, балльная оценка категории правонарушения.
Поэтапное внедрение электронного кадрового документооборота и постепенный переход на технологию дистанционных проверок.
Виды документов, которые будут переводиться в электронный формат.
Особенности работы с персональными данными при внедрении электронного документооборота.
Основания для внеплановой проверки.
Мероприятия для профилактики внеплановых проверок.
Процедура прохождения работодателями самопроверки соблюдения трудового законодательства с помощью сервиса Роструда «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. РФ».

5. Правила, процедуры и предмет плановых проверок.
Порядок уведомления работодателей.
Заявление об исключении из реестра проверок.
Предельные сроки плановых проверок и контроль их соблюдения.
Журнал учета проверок. Основания для прекращения начатой проверки.

6. Права и обязанности проверяющих и проверяемых лиц.
Перечень документов, предъявляемых работодателем при проверке ГИТ.
Документы, которые могут быть запрошены у других органов в рамках госнадзора (Росстат, ФНС, ФСС, ПФР, выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРН).

7. Новая редакция проверочных листов Роструда для работодателей (чек-листы).
Интеграция проверочных листов ГИТ в автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД).
Обзор базовых контрольных вопросов проверочных листов Роструда:
Контроль трудового договора.
Особенности заключения трудового договора (чек-лист 1, 8, 9, 10, 11, 12).
Обязательные медосмотры (чек-лист 27).
Содержание трудового договора и его изменение (чек-лист 2, 3).
Договор о материальной ответственности (чек-лист 108).
Контроль рабочего времени и времени отдыха.
Расчет нормы рабочего времени (чек-лист 13).
Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время (чек-лист 8,10, 11 и 12). Суммированный учет рабочего времени (чек-лист 12).
Допустимые комбинации режимов рабочего времени (чек-лист 5).
Перерывы в течение рабочего дня, время ежедневного отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни (чек-лист 16, 19 и 32).
Оплата дней отдыха донорам (чек-лист 7).
Дополнительный день для родителей детей- инвалидов и для диспансеризации – порядок предоставления, оформление и оплата (чек-лист 7, 11).
Контроль структуры заработной платы.
Начисления за отработанное время (чек-лист 7).
Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни (чек-лист 19).
Контроль времени отпуска (чек-лист 15).
График отпусков (основной и дополнительный) (чек-лист 6).
Учебные отпуска и время повышения квалификации (чек-лист 113).
Контроль оснований и процедуры прекращения трудового договора (чек-лист 4, 14).
Расчеты с уволенными работниками (чек-лист 7).
Контроль сроков расчета с работниками.
Сроки расчета с работниками по заработной плате, отпускам, премиям и выплатам при увольнении (чек-лист 7).
Контроль исполнение обязательных требований охраны труда (чек-лист 20, 100).
Специальная оценка условий труда, расходы на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. (чек-лист 15, 21, 22, 27, 28, 30).
Контроль удержаний из заработной платы.
Удержания из заработной платы: виды, очередность, размеры и ограничения (чек-лист 17).
Контроль труда иностранных граждан.
Особенности трудоустройства иностранных граждан (чек-лист 9).
Риск-ориентированный подход при осуществлении контроля (надзора) за соблюдением миграционного законодательства.


8. Оформление результатов проверки – акты, предписания и протоколы.
Материальная, административная, уголовная ответственности работодателя, угроза дисквалификации руководителя организации за нарушение ТК РФ и законодательства об охране труда.
Обжалование результатов проверки через новый сервис Роструда и на портале Госуслуг.

9. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок.
Недостатки положений локально нормативных актов, условий трудового и коллективного договора.
Изменения в локальные нормативные акты для защиты интересов работодателя.

10. Методики расчета средней заработной платы.
Минимальная величина среднего заработка.
Президентские нерабочие дни.
Сроки оплаты отпуска, предоставленного по графику и вне графика.

11. Ответы на вопросы и практические рекомендации.


Дополнительную информацию по онлайн-семинару можно получить по телефону 29-15-51 (доб.1213) или по эл. почте: cok@consultantkomi.ru

 

 
  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, Первомайская, стр. 62, блок А, каб. 7
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru