Описание вакансии:
Вы приятны в общении, легко вступаете в контакт и устанавливаете связи?
Настойчивы в своих требованиях и строги к срокам и качеству выполнения задач?
Вы получаете удовольствие от общения с людьми и хотите научиться разбираться в людях, безошибочно нанимать персонал, помогать руководителям находить достойных работников и вводить их в должность?
Мы предлагаем работу в направлении рекрутинга. Внимание! Это работа не связана с кадровым делопроизводством.
Должностные обязанности:
- Составление профиля должности (обязанности, требования к кандидату и прочее)
- Привлечение кандидатов на вакансии;
- Отбор и оценка кандидатов в соответствии с требованиями поста (отбор резюме, профориентация, оценка по ключевым качествам, организация проведения тестовой недели);
- Ведение организационной работы (отчётность, планирование, поддержание и актуализация базы кандидатов);
- Ведение диалога с соискателями и кандидатами (деловая переписка, телефонные переговоры, личные встречи): отклики, предложение работы, отказы, включение в резерв, приглашение на собеседование, предложение работы;
- Создание программ ввода в должность сотрудников компании;
- Обеспечение реализации программы ввода в должность сотрудников компании;
- Курирование процесса ввода в должность сотрудников компании (консультирование непосредственного руководителя нового сотрудника по вопросам ввода в должность)
Требования:
Образование высшее (желательно педагогическое/психологическое, управление персоналом)
Опыт работы с людьми (клиентами, сотрудниками, обучение, консультирование)
Умение выстраивать контакт с незнакомым человеком, эффективно общаться.
Приветствуется опыт оценки человека, ведение тренингов, коуч-сессий
Со своей стороны мы гарантируем: интересную работу в дружном коллективе; постоянное профессионального развитие; внутрикорпоративное обучение;
полный социальный пакте согласно ТК РФ;
стабильную оплату труда;
работа в уютном офисе.
