КонсультантПлюсКоми

1. Трудовой договор – основа трудовых отношений.
2. Обязательные сведения и условия в трудовом договоре.
3. Условия труда в трудовом договоре. Мыло и спецодежда в офисе.
4. Дополнительные условия в трудовом договоре.
5. Кадры: дайджест новостей.
6. Кадры: практика Верховного суда.

Вопросы, рассмотренные на семинаре-тренинге, помогут участникам:

• правильно оформлять трудовые договоры – что такое трудовой договор, какова его форма; последствия неоформления трудового договора, с кем и когда следует заключать трудовой договор; как продлить срочный трудовой договор с беременной работницей, с директором;

• не пропустить обязательные сведения и обязательные условия в трудовом договоре – какие обязательные сведения и условия должен содержать трудовой договор, нужна ли печать работодателя на трудовом договоре; будет ли трудовой договор недействителен, если в нем отсутствуют обязательные сведения или условия и т.д.;

• правильно прописать условия труда в трудовом договоре – что писать об условиях труда, если аттестация либо спецоценка не проведена; как правильно внести в трудовой договор информацию о льготах, которые полагаются работнику; позиция Минтруда о бесплатной выдаче мыла в офисе; кому положена «офисная» спецодежда и как ее выдавать, что будет, если её не выдавать;

• по всем правилам внести в трудовой договор дополнительные условия – какие дополнительные условия может содержать трудовой договор, какие последствия влечет указание в трудовом договоре конкретного рабочего места работника; порядок установления испытательного срока.

• оперативно применить в работе «кадровые» изменения и разъяснения Минтруда – «летние» поправки в Трудовой кодекс РФ; повышение федерального МРОТ, каким образом это повлияет на пособия по нетрудоспособности и уходу за ребенком; изменения в правилах подсчета отпускного стажа для отпусков по вредности; разъяснения Минтруда о независимой оценке квалификации; и т.д.;

• оперативно применить в работе вердикты Верховного суда по кадровым вопросам – о необходимости внесения в трудовую книжку записи о временном переводе работника на другую должность у одного работодателя; могут ли трудинспекторы наказать компанию, если посчитают объявленный работнику выговор несправедливым; исключительные случаи продления срока сохранения за уволенным работником среднего заработка и т.д.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Время проведения семинаров-тренингов составляет 4 часа. Дополнительную информацию по семинару-тренингу можно получить по телефону 29-15-51. Контактное лицо: Филиппова Валентина Станиславовна.

наверх