КонсультантПлюсКоми

Онлайн-сервис «Конструктор учетной политики»
Подписаться на обзоры законодательства

Обзор "Бухгалтерия, кадры. Обзор!" // 26.01.2015

Выпуск от 26.01.2015. Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и содержит аннотации к наиболее интересным документам по финансовой и кадровой тематике. Поступление обзоров – еженедельное. Для данных документов вы можете заказать полные тексты. Смотрите также архив всех выпусков обзоров.

Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31.12.2014.

Начало действия документа: Вступает в силу 01.08.2015.

С 8 января 2015 года отменены командировочные удостоверения и служебные задания для направления в командировку. Теперь направление работника в служебную командировку на территорию иностранного государства производится на основании правового акта (приказа, распоряжения) работодателя, представителя нанимателя (руководителя государственного органа или его аппарата либо лица, замещающего государственную должность РФ) или уполномоченного им лица. При направлении работника в служебную командировку на территории государств — участников СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы РФ определяется по проездным документам (билетам). Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). По возвращении из командировки работник представляет работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и производит окончательный расчет (к авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду, включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей, и об иных расходах, связанных с командировкой). Отчет о выполненной работе в командировке не представляется.

Приказ Минфина России от 17.12.2014 N 151н

"О введении документов Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.01.2015

Начало действия документа: Вступил в силу 26.01.2015.

На территории РФ вводится в действие Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 14 "Счета отложенных тарифных разниц". Стандарт устанавливает требования к представлению в финансовой отчетности остатков по счету отложенных тарифных разниц, возникающих при предоставлении организацией клиентам товаров или услуг по ценам или тарифам, являющимся предметом тарифного регулирования.

Кроме того, вводится в действие ряд документов Международных стандартов финансовой отчетности, а именно:

  • "Пенсионные программы с установленными выплатами: Взносы работников (Поправки к Международному стандарту финансовой отчетности (IAS) 19)";
  • "Ежегодные усовершенствования Международных стандартов финансовой отчетности, период 2010 — 2012 гг.";
  • "Ежегодные усовершенствования Международных стандартов финансовой отчетности, период 2011 — 2013 гг.".

Указанные документы вступают в силу:

  • для добровольного применения — со дня их официального опубликования;
  • для обязательного применения — в сроки, определенные в этих документах.
Приказ ФНС России от 08.12.2014 N ММВ-7-11/617@

"О внесении изменений в Порядок представления в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и сообщений о невозможности удержания налога и сумме налога на доходы физических лиц, утвержденный приказом ФНС России от 16 сентября 2011 г. N ММВ-7-3/576@"

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.01.2015

Начало действия документа: Вступил в силу 26.01.2015.

Уточнен порядок сообщения в налоговые органы о невозможности удержания НДФЛ. Согласно уточнениям "Порядок представления в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и сообщений о невозможности удержания налога…" не распространяется на представление сведений налоговыми агентами при осуществлении операций с ценными бумагами, операций с финансовыми инструментами срочных сделок, а также при осуществлении выплат по ценным бумагам российских эмитентов. Определено также, что уточненные сведения должны представляться по форме, действовавшей в том налоговом периоде, за который представляются изменения (уточненные сведения). Исключены положения, позволяющие представлять сведения на дискетах 3,5. Часть поправок носит технический характер ("электронный вид" заменен на "электронную форму", ОКАТО на ОКТМО и т. д.).

Информация ФНС России

"Таблица соответствия кодов доходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации, действовавших в 2014 году, кодам бюджетной классификации на 2015 год по налогам и сборам, администрируемым налоговыми органами"

ФНС России подготовлена сопоставительная таблица КБК на 2014 и 2015 годы. В 2015 году скорректирован перечень КБК доходов бюджетов, администрируемых налоговыми органами (введены новые КБК и уточнены наименования доходов бюджетов по отдельным КБК, в том числе в части налога на прибыль консолидированных групп налогоплательщиков, налога, взимаемого в связи с применением ПСН, акцизов на новые подакцизные товары и др.). В связи с изложенным подготовлена таблица соответствия КБК, действовавших в 2014 году, КБК на 2015 год.

Письмо ФНС России от 16.01.2015 N ГД-4-3/261@

"О направлении разъяснений Минфина России"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Налоговые органы не вправе самостоятельно индексировать размер потенциально возможного дохода для целей исчисления суммы налога при ПСН. Законами субъектов РФ устанавливаются размеры потенциально возможного к получению годового дохода по видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется ПСН. Максимальный размер годового дохода подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год (на 2015 год — 1,147). Налоговые органы при исчислении налога учитывают потенциально возможный доход с учетом индексации в том случае, если это установлено законодательным актом субъекта РФ. Если законом субъекта РФ размер потенциально возможного годового дохода по видам деятельности не был увеличен на коэффициент-дефлятор, налоговые органы не вправе самостоятельно проводить его индексацию при исчислении суммы налога при ПСН.

Информация ФНС Росси

"Таблица соответствия кодов доходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации, действовавших в 2014 году, кодам бюджетной классификации на 2015 год по налогам и сборам, администрируемым налоговыми органами"

ФНС России подготовлена сопоставительная таблица КБК на 2014 и 2015 годы. В 2015 году скорректирован перечень КБК доходов бюджетов, администрируемых налоговыми органами (введены новые КБК и уточнены наименования доходов бюджетов по отдельным КБК, в том числе в части налога на прибыль консолидированных групп налогоплательщиков, налога, взимаемого в связи с применением ПСН, акцизов на новые подакцизные товары и др.). В связи с изложенным подготовлена таблица соответствия КБК, действовавших в 2014 году, КБК на 2015 год.

Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 895н

"Об утверждении профессионального стандарта "Оператор инжекционно-литьевой машины (термопластавтомата)"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для операторов инжекционно-литьевой машины (термопластавтомата). Согласно стандарту в функции таких операторов входит сопровождение процесса производства на инжекционно-литьевой машине деталей и изделий из полимеров. Требование к образованию по данной профессии: основное общее образование. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 N 929н

"Об утверждении профессионального стандарта "Монтажник оборудования котельных"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для монтажников оборудования котельных. Согласно стандарту в функции таких специалистов входит строительство (монтаж) котельных, включая топливные хозяйства, для работы на газообразном, жидком и твердом топливе, а также оборудования по химической обработке воды. Требования к образованию по данной профессии: среднее общее образование; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 27.11.2014 N 943н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Для непрофильных специальностей среднего профессионального образования требуется также практический опыт в сфере строительства не менее одного года и профессиональная переподготовка. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 04.12.2014 N 974н

"Об утверждении профессионального стандарта "Дизайнер детской одежды и обуви"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для дизайнеров детской одежды и обуви. Согласно стандарту, в функции таких специалистов входит проектирование, конструирование и изготовление детской одежды и обуви с учетом требований безопасности. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

Источник публикации: Документ опубликован не был

С 8 января 2015 года отменены командировочные удостоверения и служебные задания для направления в командировку. Теперь направление работника в служебную командировку на территорию иностранного государства производится на основании правового акта (приказа, распоряжения) работодателя, представителя нанимателя (руководителя государственного органа или его аппарата либо лица, замещающего государственную должность РФ) или уполномоченного им лица. При направлении работника в служебную командировку на территории государств — участников СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы РФ определяется по проездным документам (билетам). Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). По возвращении из командировки работник представляет работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и производит окончательный расчет (к авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду, включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей, и об иных расходах, связанных с командировкой). Отчет о выполненной работе в командировке не представляется.

Приказ Минтруда России от 11.11.2014 N 877н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по сборке агрегатов и автомобиля"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по сборке агрегатов и автомобиля. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит сборка и контроль технического состояния агрегатов и систем автомобиля. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих); программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 890н

"Об утверждении профессионального стандарта "Сборщик корпусов металлических судов"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для сборщиков корпусов металлических судов, подлежащий применению работодателями с 1 января 2015 года. Согласно стандарту, в функции таких операторов входит узловая, секционная и стапельная сборка корпусов металлических судов и плавучих конструкций при их постройке и ремонте. Стандартом, в частности, определены требования к образованию и опыту работы, необходимые для данных специалистов, а также особые условия их допуска к работе. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 892н

"Об утверждении профессионального стандарта "Дизайнер детской игровой среды и продукции"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для дизайнеров детской игровой среды и продукции. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит разработка методами промышленного дизайна детской игровой среды и продукции. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 893н

"Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель проектов в области информационных технологий"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для руководителей проектов в области информационных технологий. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит менеджмент проектов в области ИТ для эффективного достижения целей проекта в рамках утвержденных заказчиком требований, бюджета и сроков. Требования к образованию по данной профессии: бакалавриат; повышение квалификации в области проектного менеджмента. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 N 925н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист металлообрабатывающего производства в автомобилестроении"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов металлообрабатывающего производства в автомобилестроении. Согласно стандарту, в функции таких специалистов входит изготовление деталей и контроль качества их изготовления, наладка металлообрабатывающего оборудования, организация и планирование производственного процесса и др. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 N 931н

"Об утверждении профессионального стандарта "Машинист экскаватора"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для машинистов экскаватора. Согласно стандарту, в функции таких специалистов входит выполнение механизированных работ с применением экскаватора в условиях строительства, обслуживания и ремонта автомобильных дорог, аэродромов, гидротехнических и других сооружений. Стандартом, в частности, определены требования к образованию и опыту работы, необходимые для данных специалистов. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ ФМС России от 08.12.2014 N 640

"О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утверждены новые формы уведомлений о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с иностранным гражданином и порядок их представления в ФМС России. Установлено, что уведомление представляется в территориальный орган ФМС России в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. Уведомление может быть направлено на бумажном носителе или подано в форме электронного документа через Интернет или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций). Признаны утратившими силу ранее применявшиеся формы уведомления, в том числе:

  • о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы;
  • о предоставлении иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  • о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы.
Приказ Минтруда России от 30.10.2014 N 846н

"Об утверждении профессионального стандарта "Изолировщик судовой"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для судовых изолировщиков, подлежащий применению работодателями с 1 января 2015 года. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит изоляция и ремонт изоляции систем оборудования судов, плавучих конструкций и их составных частей. Требования к образованию по данной профессии: среднее общее образование; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 647н

"Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для администраторов баз данных. Согласно стандарту, в функции данных специалистов входит поддержание эффективной работы баз данных, обеспечивающих функционирование информационных систем в организации. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена; программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 30.09.2014 N 669н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по надежности ракетно-космической техники"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по надежности ракетно-космической техники. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит обоснование, планирование и сопровождение работ по обеспечению надежности изделий на предприятиях и в организациях ракетно-космической промышленности. Требования к образованию по данной профессии: бакалавриат; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 28.10.2014 N 809н

"Об утверждении профессионального стандарта "Системный аналитик"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для системных аналитиков. Согласно стандарту, в функции данных специалистов входит проектно-исследовательская деятельность в области информационных технологий. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 31.10.2014 N 859н

"Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-технолог по производству изделий микроэлектроники"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для инженеров-технологов по производству изделий микроэлектроники, подлежащий применению работодателями с 1 января 2015 года. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит разработка и обеспечение технологического процесса производства изделий микроэлектроники. Требования к образованию по данной профессии: бакалавриат или среднее профессиональное образование в области микроэлектроники. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 N 927н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования"

Источник публикации: Документ опубликован не был

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит поддержание, восстановление работоспособности и обеспечение надежности работы технологического оборудования. Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование; программы повышения квалификации. Требуется также опыт работы не менее одного года на должностях техника, слесаря, машиниста в области переработки нефти и газа. Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

наверх

Подписка на рассылку обзоров

code:xbkreview,subj:Подписка на обзор,email,hid:Подписка на обзор Бухгалтерия Кадры,submit:Подписаться

Для подписки на получение обзоров "Бухгалтерия, кадры. Обзор!" по электронной почте введите Ваш email и нажмите Подписаться. Мы обязуемся не присылать спам и не передавать ваши данные третьим лицам.


  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, Первомайская, стр. 62, блок А, каб. 7
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru