КонсультантПлюсКоми

Онлайн-сервис «Специальный поиск судебной практики»
Новшества

Онлайн-интервью по теме «Актуальные вопросы в рамках реализации проекта «Прямые выплаты»

С 15 по 30 июня на сайте consultantkomi.ru проводился сбор вопросов по теме «Актуальные вопросы в рамках реализации проекта «Прямые выплаты». На вопросы участников ответят специалисты ГУ – РО ФСС России по Республики Коми

Вопрос: Как получить справку о выплаченных пособиях по нетрудоспособности в режиме самоизоляции?

Ответ: Справка о выплаченных пособиях выдаётся на основании заявления работника, поданного в региональное отделение по месту регистрации работодателя. Заявление может быть подано:

- путем направления письменного запроса (в форме заявления) на почтовый адрес территориального органа фонда, в котором зарегистрирован работодатель;

- путем обращения с использованием электронного сервиса «Кабинет получателя услуг». Личный кабинет получателя услуг расположен по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/. Для доступа в обоих случаях используются те же логин и пароль, что и для Единого портала госуслуг. Также с помощью личного кабинета гражданин может написать обращение в Фонд, получить ответ и другие уведомления от ФСС по оказанию услуг. Желающие узнать размер положенного им пособия (больничных, декретных и т. д.) могут воспользоваться калькулятором пособий, также размещенном в личном кабинете;

- на личном приеме, по месту нахождения территориального органа фонда, в котором зарегистрирован работодатель, по предварительной записи.

При этом, в целях соблюдения ограничений, связанных с распространением режима самоизоляции, первый и второй способы являются наиболее приоритетными.

 

Вопрос: Если допущена ошибка в предоставлении сведений о дате завершения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы, реестр отправлен и получен ФСС, как исправить такую ошибку?

Ответ:  В данной ситуации есть два варианта исправления ошибки.

  1. Если реестр получен ФСС, но пособие еще не назначено и не выплачено застрахованному, то по согласованию с представителем регионального отделения Фонда может быть повторно направлен реестр с исправленными сведениями. В данном случае реестр направляется, как обычный (первичный) и сведения, содержащиеся в нем, заменят сведения, ранее направленные.
  2. Если реестр получен ФСС и пособие уже назначено и выплачено застрахованному, в таком случае необходимо направить реестр с признаком «Перерасчет». В результате пособие уже назначенное будет пересчитано с учетом представленных сведений.​

 

Вопрос: Надо ли распечатывать листок нетрудоспособности или достаточно распечатать: реестр сведений, направляемый в ФСС, заявление сотрудника? Какие документы должны храниться у работодателя на бумажном носителе в рамках расчетов по прямым выплатам?

Ответ:

  1. Электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу, и в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ формируются и хранятся в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах». Таким образом, работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя копию электронного листка нетрудоспособности. При этом, согласно пункту 13 Постановления № 294, заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение.
  2. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. В зависимости от вида пособия это могут быть:

 

Пособие по временной нетрудоспособности

а) заявление от застрахованного лица;

б) листок нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

 

Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

а) заявление от застрахованного лица;

б) листок нетрудоспособности.

в) для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, представляется справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

 

Единовременное пособие при рождении ребенка

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24, Форма 26 (оригинал), либо копия  свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии  документов);

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит)– оригинал;

г) Для лиц, заменяющих родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя): копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов;

д) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут.

 

Ежемесячное пособие  по уходу за ребенком

а) заявление о назначении пособия;

б) заверенная работодателем копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход (При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинник и копия);

в) заверенная работодателем копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей (При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинник и копия). В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа, указанного в п. «г» не является основанием для отказа в назначении пособия;

г) копия решения об установлении над ребенком опеки, заверенная работодателем (при обращении застрахованного лица – подлинник и копия);

д) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка:

- в случае  продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществлявшейся  работодателем,  представляется заверенная работодателем копия;

- по вновь назначаемым выплатам представляется оригинал;

- при обращении  застрахованного лица представляются  оригинал и копия.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

 

Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно

а) заявление;

б) справку-расчет;

в) приказ страхователя  о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).

 

Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение

а) заявление страхователя;

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (оригинал).

 

Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению  специализированной службе по вопросам похоронного дела

а) заявление;

б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (оригинал);

в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

 

Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

а) заявление страхователя;

б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);

 

Вопрос: Муж уволился по собственному желанию 25.03.2020 в связи с закрытием предприятия. В июне встал на учет по безработице. Имеет несовершеннолетнего ребенка (11 лет) и статус предпенсионера. За какой период ему положены прямые выплаты?

Ответ: Прямые выплаты – это не разновидность страховых выплат, а их механизм. Если до 01 января 2020 года работающие и застрахованные жители Республики Коми получали пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством* через работодателя (действовал зачетный принцип), то с 01 января 2020 года регион включился в проект «Прямые выплаты». Это значит, что указанные выше пособия региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК выплачивает гражданам напрямую, минуя работодателя. Таким образом, в конкретном случае возможно вести речь лишь о праве мужа на получение  пособия по временной нетрудоспособности. Правда, в описанной ситуации ничего не сказано о болезни мужа после увольнения. Но если такой факт имел место, то, согласно ч.2 ст.5 федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если в течение 30 календарных дней после увольнения наступило заболевание или травма, гражданин вправе  предъявить бывшему работодателю больничный лист на оплату. Затем, в соответствии с порядком  выплаты пособий напрямую, Фонд социального страхования выплатит гражданину пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней после получения от работодателя сведений о получателе пособия.

*пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Проект «Онлайн-интервью» - уникальная возможность для каждого жителя Республики Коми напрямую обратиться к должностному лицу или представителю общественности и получить компетентный ответ.   

  
Правовые услугиКонсультантПлюсКоми
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108/3
Телефон: +7 (8212) 29-15-51
Мы работаем пн-пт 9:00-18:00www.consultantkomi.ru