Удалённая работа: применяем новые правила
Лектор: Самусевич Тамара Николаевна, специалист по применению трудового законодательства, эксперт по проведению независимой оценки квалификации.
ДАТА СЕМИНАРА: 26.02.2021 в 10:00
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 10:00-15:00 МСК
КАТЕГОРИЯ СЕМИНАРА: для специалистов по кадрам
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ (НДС не облагается): 3200 
/ 1920 
code:xonline,subj:Запись на oнлайн-семинар,name:ФИО / Название организации,email:E-mail / Телефон,hid:Удалённая работа_ применяем новые правила 2020_12_16,pdn,submit:Отправить заявку
Слушатели узнают:
- о новом законе об удалённой работе, о новых видах режимов работы с 2021 года;
- об электронном взаимодействии с работниками;
- какие правила взаимодействия с дистантом должны быть отражены в ЛНА;
- о новых основаниях увольнения дистанционных работников и перспективах их применения;
- как оформить комбинированную занятость в 2021 году;
- варианты решений основных проблем при переходе на удаленный режим работы.
Слушатели смогут:
- выполнять требования законодательства и избежать штрафных санкций;
- быть готовыми к проверкам ГИТ и других государственных органов;
- защитить интересы компании при спорах с государственными органами и работниками;
- задать вопрос лектору в чате.
Слушатели получат:
- доступ к онлайн-трансляции семинара (время проведения: 10:00-15:00 МСК);
- доступ к видеозаписи семинара (с 03.03.2021 по 02.04.2021);
- раздаточные материалы лектора в электронном виде;
- сертификат «Аскон» об участии в семинаре в электронном виде.
Программа семинара:
- Виды дистанционной работы-2021.
- Дистанционная работа классическая-2021: отличия от действующих норм. Когда дистанту нужна электронная подпись, какая именно. Законодательство РФ: электронный документ, электронная подпись.
- Взаимодействие с дистантом: определяем правила в ЛНА. Что такое «иные формы взаимодействия» с точки зрения закона. Время взаимодействия с работодателем: сверхурочная работа?
- Использование оборудования и ПО: новые нормы.
- Новые основания увольнения дистанционных работников и перспективы их применения.
- Временная дистанционная работа: по желанию и без. Законные основания оформления трудовых отношений в чрезвычайных обстоятельствах, вызов сотрудника в офис.
- Периодическая дистанционная работа: как оформить комбинированную занятость в 2021 году.
- Мониторинг реализации нового закона и ожидаемые изменения.
- Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей – рекомендации МОТ, Женева: Международное бюро труда, май 2020. Разделение понятий удалённая и дистанционная работа, оценка производительности труда, практические рекомендации и шаблон разработки правил удалённого режима.
- Основные проблемы при переходе на удаленный режим работы, как их учитывать и решать.
Дополнительную информацию по онлайн-семинару можно получить по телефону 29-15-51 (доб.1213) или по эл. почте: cok@consultantkomi.ru
